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Santé et social

Exemple de CV aide-soignant / aide-soignante

Un CV d’aide-soignant rempli de bout en bout, les phrases à reprendre et ce que le recruteur regarde vraiment. Pars de cet exemple : il ne reste qu’à mettre ton parcours et tes chiffres.

Utiliser cet exemple Voir les phrases à reprendre

Profil

Aide-soignant diplômé en 2021, j'ai travaillé deux ans en EHPAD avant de rejoindre un service de médecine. J'aime le travail en équipe et la relation avec les patients et leurs familles, et je reste attentif au confort et à la dignité de chacun.

Expérience professionnelle

Aide-soignant en médecine polyvalente — Clinique Les Coteaux de Bourgogne
  juin 2023 — aujourd’hui
Dijon
  • Pris en charge 12 patients par poste dans un service de médecine de 28 lits
  • Réalisé les soins d'hygiène et de confort et surveillé les constantes en lien avec l'équipe infirmière
  • Encadré 6 élèves aides-soignants en stage depuis 2024
Aide-soignant — EHPAD Résidence Les Tilleuls
  sept. 2021 — mai 2023
Chenôve
  • Accompagné 15 résidents par jour dans les gestes du quotidien et pendant les repas
  • Réduit les chutes de l'unité de 30 % en un an avec l'équipe, grâce à un plan de prévention

Formation

Diplôme d'État d'aide-soignant (DEAS) — Institut de formation d'aides-soignants
  2020 — 2021
Dijon
AFGSU niveau 2
Bac pro Accompagnement, soins et services à la personne — Lycée professionnel Les Grésilles
  2017 — 2020
Dijon
Modèle « Deux colonnes vert » — l’un des 17 modèles d'AppartSocial, couleur au choix.

Phrases à reprendre pour un CV d’aide-soignant

Chaque ligne commence par un verbe d’action. Remplace les [X] par tes vrais chiffres : c’est ce qui rend une ligne crédible.

Compétences à mettre en avant

Soins d'hygiène et de confortSurveillance des paramètres vitauxTransmissions écrites et oralesPrévention des escarres et des chutesTransferts et lève-personneAide à la prise des repasProtocoles d'hygiène et d'asepsieAccompagnement de fin de vieLogiciel de soins (dossier patient)AFGSU niveau 2

Qualités recherchées

BienveillancePatienceÉcouteRésistance physiqueDiscrétionEsprit d'équipe

Trois accroches selon ton profil

Premier emploi

Titulaire du DEAS depuis peu, je souhaite rejoindre une équipe soignante en EHPAD ou à l'hôpital. Mes stages m'ont appris les soins d'hygiène et de confort, l'écoute et le respect de la dignité de chaque personne.

Avec de l’expérience

Avec [X] ans d'expérience en EHPAD et en service hospitalier, j'assure les soins d'hygiène et de confort, la surveillance des patients et des transmissions précises, avec bienveillance et sens du travail en équipe.

Reconversion

Après plusieurs années dans l'aide à domicile ou le service hospitalier, je souhaite exercer pleinement le soin au sein d'une équipe : écoute, patience et rigueur dans les protocoles sont mes points forts.

Exemple de lettre de motivation aide-soignant

Objet : Candidature au poste d’aide-soignant

Madame, Monsieur,

Votre annonce pour le poste d’aide-soignant parue sur Indeed a retenu toute mon attention. Rejoindre votre entreprise serait pour moi l’occasion de mettre mon énergie et mes compétences au service d’une équipe exigeante.

Actuellement aide-soignant en médecine polyvalente chez Clinique Les Coteaux de Bourgogne, j’ai notamment pris en charge 12 patients par poste dans un service de médecine de 28 lits. Je mets à votre service soins d'hygiène et de confort, surveillance des paramètres vitaux et bienveillance.

Disponible sous un mois, je souhaiterais vous exposer ma motivation lors d’un entretien, à la date qui vous conviendra.

Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.

Karim Benali

Dans AppartSocial, cette lettre s’écrit à partir de ton CV et de l’annonce : tu choisis le ton (classique, direct ou chaleureux), tu retouches chaque paragraphe, tu la télécharges en PDF ou en Word.

Questions d’entretien pour un poste d’aide-soignant

  1. Comment réagissez-vous si un résident refuse sa toilette ?

    Montrez le respect de son choix : comprendre la raison, reporter ou adapter le soin, en parler à l'équipe et le noter dans les transmissions, sans jamais forcer.

  2. Que faites-vous si vous découvrez un patient au sol ?

    Décrivez les bons réflexes : sécuriser la personne, ne pas la relever sans aide si elle est blessée, alerter l'équipe infirmière, surveiller puis tracer l'événement.

  3. Qu'est-ce que la bientraitance pour vous ?

    Donnez des exemples concrets : frapper avant d'entrer, expliquer chaque soin, respecter le rythme et la pudeur, laisser faire la personne autant que possible.

  4. Comment gérez-vous la charge émotionnelle du métier ?

    Parlez d'écoute en équipe, de transmissions, d'analyse des pratiques et d'équilibre personnel. Le recruteur cherche une personne lucide, pas insensible.

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